Cennik usług prawniczych

W naszej kancelarii gwarantujemy indywidualne podejście do każdego klienta, dlatego też w każdej sprawie wynagrodzenie ustalane jest w odmienny sposób. Ustalając wynagrodzenie bierzemy pod uwagę m.in. kwestie takie jak: złożoność konkretnej sprawy, niezbędny nakład pracy, ilość dokumentacji przedstawionej przez klienta do analizy, przewidywany czas trwania postępowania sądowego.

Płatność jest przyjmowana w formie gotówki. Możliwe jest także uiszczenie wynagrodzenia w ratach, po uzgodnieniu wysokości poszczególnych rat oraz terminów ich płatności.

Przewidujemy dwa główne sposoby rozliczenia: system ryczałtowy i system godzinowy. Wynagrodzenie może być ustalone w oparciu o jeden z tych systemów lub o oba systemy łącznie.

Wynagrodzenie nie obejmuje kosztu stawiennictwa pełnomocnika na czynnościach procesowych, który to koszt określany jest w zależności od odległości sądu lub innej instytucji od siedziby kancelarii.

Wynagrodzenie nie obejmuje również kosztów, które ponosi strona postępowania, takich jak: opłata skarbowa od pełnomocnictwa, wpisy sądowe, zaliczki na biegłych, koszty korespondencji, koszty wykonania kserokopii dokumentów itp.

System ryczałtowy

Jeżeli nakład pracy niezbędny w danej sprawie jest możliwy z góry do oszacowania, najczęściej stosowany jest system ryczałtowy. Jest to również system preferowany przy obsłudze prawnej przedsiębiorców. W każdej sprawie wynagrodzenie ryczałtowe jest ustalane indywidualnie, po wstępnej analizie dokumentów i rozmowie z klientem.

System godzinowy

System godzinowy preferowany jest w sytuacjach, gdy niemożliwy do przewidzenia jest czas trwania postępowania oraz nakład koniecznej pracy. Stawka godzinowa ustalana jest indywidualnie z każdym klientem.